因为皇冠app官方下载的员工是皇冠app官方下载最宝贵的资源, 保持一个安全和健康的工作环境是并将继续是球的首要任务. 通过员工的承诺和使用各种安全工具, 皇冠app官方下载继续改善皇冠app官方下载的安全表现,努力实现零工伤事故的长远目标. 员工的健康和安全是每个人的责任.

不仅仅是数字

皇冠app官方下载来说,皇冠app官方下载的安全指标不仅仅代表数字. 他们代表了皇冠app官方下载员工的健康和幸福. 皇冠app官方下载降低了滚动平均总可记录事故率(TRIR), 可记录每200人发生的事件,与2017年的基线相比,2017-2020年的增幅为31%. 通过皇冠app官方下载的安全努力, 球实现了其2020年的目标,即将3年滚动平均TRIR降低25%.

在2020年年底, 皇冠app官方下载在全球的32个生产地报告了今年零可记录的事故. 实现零记录事故的进展是由不断改进的员工敬业度计划所驱动的, 长期安全文化改变和结构化项目的结果,包括基于行为的安全和工作程序的标准化.

球球力争成为制罐厂商和整个制造行业的领导者. 皇冠app官方下载继续报告事故率(0.2010年为9)一直低于制造业(3).6)和金属罐制造(3).9)美国报告的工业.S. 劳工统计局2016年的数据. 皇冠app官方下载将这一成功归功于皇冠app官方下载对机器保护的持续关注, 次死里逃生的报告, 基于行为的安全和针对设施的项目. 未来,皇冠app官方下载将扩大皇冠app官方下载的安全重点,进一步优先考虑听力损失和撕裂伤.

致力持续改善

因为管理承诺和积极的员工参与在实现皇冠app官方下载安全目标 -在2020-2030年期间将TRIR降低25% -安全绩效每月向高层领导汇报,每季度向执行管理层汇报,以跟踪进展并确保问责.

皇冠app官方下载的健康和安全工作专注于持续改进,皇冠app官方下载定期通过内部审计检查工厂项目的有效性. 支持皇冠app官方下载的安全文化, 皇冠app官方下载的健康和安全管理体系包括政策, 规划, 实现和操作, 检查和纠正措施, 和管理评审. 球的 全球健康和安全政策 和安全管理体系是基于国际职业健康与安全管理体系标准OHSAS 18001.

基于行为的安全

80%的与工作有关的事故都与行为有关. 自2005年以来, 皇冠app官方下载使用基于行为的安全(BBS),通过主动关注可能导致事故的行为,将不安全行为最小化. 皇冠app官方下载招募各级员工监督安全和不安全的行为,并报告他们的观察结果. 部署BBS的工厂定期分析所有员工的观察结果,并实施纠正措施. BBS程序的长期使用极大地促进了安全性能的提高. 皇冠app官方下载继续更新皇冠app官方下载的BBS流程,以确保皇冠app官方下载有效地防止伤害,并让皇冠app官方下载的员工保持工作场所的安全.

建立安全文化

虽然影响员工的日常活动和行为可能是一个挑战, 创建和维持一种以安全为重点的文化是鲍尔的首要任务. 建立安全实践的基础, 主动赋权很重要, 支持和鼓励员工. 皇冠app官方下载为员工提供积极参与解决和消除安全问题的机会,以支持皇冠app官方下载的安全文化.

通过长期的安全文化变革过程, 皇冠app官方下载使员工能够为自己和他人的安全负责. 安全文化的改变解决了隐藏的信念, 管理行为的规范和假设,其目标是改变破坏安全行为的规范.

在过去的十年里,皇冠app官方下载已经在皇冠app官方下载的工厂使用BBS来解决安全文化问题, 自2011年以来,皇冠app官方下载开始在7家北美bet360app下载工厂实施更有针对性的流程. 工厂员工参加了一项调查,以评估他们工厂当前的安全文化, 然后,他们会对调查结果和建议进行审查并确定优先级. 而不是执行由上层管理制定的计划, 对志愿基层团队进行培训和授权,以开发解决方案和工具,持续改进安全性能.

通过这些草根活动, 有动机的领导者会站出来领导变革, 这是非常积极的,因为它有助于在球. 例如, 在皇冠app官方下载Wallkill, 纽约, 植物, 员工们建议受薪员工更多地参与到车间工作中来. 通过增加工厂中受薪员工的数量和改善沟通,解决了这一挑战.

健康和幸福

皇冠app官方下载, 对员工的投资一直是并将继续是皇冠app官方下载业务的重要组成部分. 鲍尔做到这一点的方法之一是投资于皇冠app官方下载员工及其家人的健康和福祉. 皇冠app官方下载的健康和福利项目的中心是一个目标:帮助皇冠app官方下载的员工和他们的家人成为更健康的自己. 健康的人有更好的生活质量,往往在他们的工作更有成效, 哪一个对皇冠app官方下载的员工来说是双赢的结果, 他们的家人和鲍尔.

皇冠app官方下载认识到,一个全面的幸福计划包括四个不同的支柱:身体, 情感, 财务和社会福利. 鼓励皇冠app官方下载的员工在四个方面都保持健康, 球提供了这些领域的资源和解决方案. 皇冠app官方下载还至少每年回顾皇冠app官方下载的全球福祉解决方案,以确定, 衡量和解决任何福利需求,以确保皇冠app官方下载提供有用的福利资源,以支持皇冠app官方下载的员工健康的生活方式.

以下是皇冠app官方下载福利计划的特点, 根据职位的不同会有所不同, 地点及其他资格标准:

身体健康

  • 医疗保健计划 
  • 远程医疗和其他数字健康解决方案 
  • 健康博览会
  • 戒烟和控制体重计划

心理健康

  • 雇员协助计划(EAP)
  • 精神健康/药物滥用项目 

金融健康

  • 退休和储蓄福利
  • 员工股票购买计划(ESPP)与公司匹配
  • 保险范围(终身,AD&D和残疾)
  • 教育援助计划

社会福利

  • 灵活的工作安排,包括远程和兼职
  • 带薪假期
  • 带薪产假 
  • 现场健康的房间
  • 儿童和老人照顾支持计划
  • 采用援助 
  • 配对礼物和志愿者奖励计划
  • 球资源组

鲍尔致力于为皇冠app官方下载员工的整体福祉投资, 结果是快乐的, 健康和高度敬业的员工队伍.