残疾平等指数标志和皇冠app官方下载标志

皇冠app官方下载被公认为包容残疾人的最佳工作场所

2022年7月20日

鲍尔公司被评为2022年“残疾人包容最佳工作场所” 美国残疾人协会 而且 残疾:. 该公司获得了90分(满分为100分) 残疾平等指数(DEI) 衡量包括文化和领导力在内的关键绩效指标的最全面的残疾包容评估工具是什么, 企业范围的访问, 就业实践, 社区参与, 供应商的多样性, 和班.S. 操作. 

皇冠app官方下载为获得这一最高分感到自豪,并将继续创造一个让所有员工都感到包容的工作场所,因为这是建立一个伟大工作场所的核心,Aaron Rodzinak说, 鲍尔公司能力网络的联合负责人. “皇冠app官方下载知道,残疾人包容不仅仅是让残疾人加入皇冠app官方下载的公司. 这是一种文化转变,优先创造一个所有员工都能发挥最大潜能的空间. 为所有人提供机会, 皇冠app官方下载的员工能够发展自己的事业,为皇冠app官方下载的社区带来改变.”

在全球范围内,残疾人人数超过10亿. 残疾是人类经历中很自然的一部分, 它跨越了年龄的界限, 种族, 性别, 性别认同, 比赛, 性取向, 社会经济地位和宗教信仰. 通过鲍尔的能力网络, 公司17个多元化网络和兴趣小组之一, 全球数百名员工聚集在一起,通过向残疾员工提供资源和保持对残疾员工的贡献和挑战的认识,改变工作场所有形和无形残疾人士的生活. 

球员工和家庭在2021适应冒险多运动日活动
2021年7月,皇冠app官方下载为残疾员工和家庭成员举办了适应冒险多运动日.

“包容残疾人是企业文化中一个迅速扩大的方面, 很高兴与415家公司在2022年残疾平等指数上达成合作,吉尔·霍顿说, 残疾协会总裁兼首席执行官:IN. “这些得分最高的公司不仅擅长残疾人包容, 许多国家还在采取新趋势和开拓性措施,将残疾人议程从包容转向包容,并最终实现这一目标, 真正的归属感."

多年来,鲍尔的能力网络通过与外部组织接触和实施有助于创造包容和归属感文化的工作场所政策,支持员工. 

  • 鲍尔为有残疾的潜在求职者提供申请帮助.
  • 鲍尔在英国的球队是一支 残疾自信忠诚的雇主 -这是英国特有的区别. 它鼓励雇主以不同的方式看待残疾,并采取行动改善他们的招聘方式, 保留和发展残疾人.  
  • 该公司与 盲人理工学院, 一个致力于促进残疾人职业机会的组织, 建立一个更强大的途径,帮助在残疾人社区中寻找人才,并为招聘候选人的球团队成员提供培训解决方案.  
  • 员工和人员领导参加了“包容性思考”培训,旨在为员工和人员管理人员提供教育和技术,以支持皇冠app官方下载的归属感文化.
  • 球与 自适应的冒险, 全球最大的移动户外适应性运动提供商, 帮助策划和参与具有包容性的活动,提高残疾人意识. 
球的员工和家庭成员在2021年适应冒险多运动日活动上划皮艇
2021年7月,皇冠app官方下载为残疾员工和家庭成员举办了适应冒险多运动日.

现在已经是第八年了, DEI的存在是为了帮助企业对失业和未充分就业的残疾人产生积极影响.